लाल Rock Casino Resort & Spa आदेश देण्यात आले आहेत एक फेडरल न्यायाधीश लगेच begin कामगार करार वाटाघाटी सह बोलतो अग्रगण्य कॅसिनो केंद्रीय लास वेगास मध्ये.न्यायाधीश ग्लोरिया Navarro अमेरिकन जिल्हा न्यायालयाने नेवाडा बाहेर एकूण याचिका लाल रॉक मूळ अस्तित्व आहे — NP लाल रॉक LLC — राहू तिच्या पूर्वीचे सत्ताधारी forcing गायन ओळखले आणि करार दोन क्षेत्र सहकारी विजेता कॅसिनो 30 नाही ठेव. Navarro च्या नवीनतम निर्णय निर्देशीत लाल खडक खाली बसून नेते स्वयंपाकासाठी योग्य कामगार युनियन स्थानिक 226 आणि Bartenders युनियन स्थानिक 165 विजेता पण गंमत ऑनलाइन कॅसिनो. न्यायालयात पोहोचला त्या लाल खडक आहे उभारण्याचा अयशस्वी गंभीर कायदेशीर संबंधित प्रश्न न्यायालयाने आदेश, आणि जरी, लाल खडक होते बदलता यशस्वी गंभीर प्रश्न आहे, तो नाही आहे, दाखवून दिले की शिल्लक त्रास सहन करावा लागला टिपा एवढी त्याच्या नावे," Navarro स्पष्ट केले.लाल खडक, मालकीचे आणि ऑपरेट स्टेशन कॅसिनो, असा युक्तिवाद केला की नाही अशा क्रमाने पाहिजे लागू आहे तेव्हा एक सतत अपील कायदेशीर बाब आहे.गायन जोडले आहे की, आवश्यक तो सौदा कामगार संघटना होईल, "कारण भरून न येणारा हानी" कंपनी.गायन म्हणाला ऑर्डर नुकसान होईल त्याची प्रतिष्ठा आणि संबंध कर्मचारी.पण Navarro की मानण्यात हुकुम आधीच केले गेले आहे, सार्वजनिक आणि मीडिया लक्ष प्राप्त, प्रस्तुतीकरण reputational हानी वाद वादाकरता पुढे आणणे किंवा मांडणे.2019 मध्ये मध्ये प्रयत्न unionize लाल रॉक च्या 1,350 कर्मचारी, लाल खडक बाहेर आणले अधिक उदार लाभ कामगार.हेही जोडले भत्ता देणाऱ्या वाढ होते 401(के) योगदान, मोफत आरोग्य काळजी कामगार कमाई पेक्षा कमी $20 प्रति तास, आणि कंपनी-व्यापी लोप HMO वजावटी.त्यानंतरच्या मत unionize कमी पडल्या विजेता कॅसिनो 30 मोफत नाही ठेव. The NLRB contends लाल रॉक मूलत: bribed मते मार्ग वाढ झाली आहे फायदे.राष्ट्रीय श्रमिक संबंध बोर्ड (NLRB), स्थापना 1935 मध्ये, अधिकार आहे, याचा निर्णय व अंमलबजावणी तक्रारी संबंधित अयोग्य कामगार पद्धती विजेता कॅसिनो 30 मोफत कोड.

The NLRB एप्रिल 2020 एकत्रित 60 अयोग्य कामगार पद्धती तक्रारी केलेल्या लाल रॉक कामगार मध्ये एक कायदेशीर पुनरावलोकन आहे जुगार निर्विकार बेकायदेशीर. The NLRB आणि एक प्रशासकीय कायदा न्याय अद्याप जारी औपचारिक निर्णय आहे की नाही हे वर लाल रॉक मुद्दाम हस्तक्षेप कर्मचारी' अधिकार हे ठरवणे unionize.पण दरम्यान, NLRB आदेश दिले लाल रॉक सुरू करण्यासाठी वाटाघाटी संघ.लाल खडक असे आवाहन आदेश नेवाडा च्या फेडरल जिल्हा न्यायालय. Navarro म्हणाला NLRB प्रादेशिक संचालक Cornele Overstreet, ज्यांचे 28 जिल्हा करते लास वेगास, पुरेसा पुरावा सादर की लाल रॉक शक्यतो अडथळा सह एक कर्मचारी निवडणूक चांगले आहे स्लॉट अनुप्रयोग legit. "लाल रॉक च्या अनुदान लाभ शक्यता निष्फळ युनियन च्या बहुतांश स्थिती," Navarro घोषित केले जुगार आहे म्हणून समान जुगार. "लाल रॉक च्या ऑफर फायदे होते पहायला उल्लंघन की एक त्यांना निरपराध ठरवितो जारी अंतरिम सौदा ऑर्डर." Overstreet म्हणणं आहे तिला याचिका वतीने कोण कामगार दाखल NLRB तक्रारी की लाल रॉक च्या क्रिया होते "त्यामुळे गंभीर आणि भरीव की" वर्ण गोरा निवडणूक भविष्यात आयोजित केले जाऊ शकत नाही.पाहिजे NLRB सहमत आहात की लाल रॉक उल्लंघन कर्मचारी अधिकार, Overstreet शिफारस remedying जारी करून मते निर्णायक वतीने कामगार आधारित "कर्मचारी' गेल्या साइन इन कार्ड अधिकृत युनियन प्रतिनिधित्व त्यांना." Overstreet असा निष्कर्ष काढला की "सर्वोत्तम उपाय आहे की नाही ते करण्याची इच्छा करून प्रतिनिधित्व केले जाऊ केंद्रीय." युनियन प्रथम....केंद्रीय गेल्या...युनियन alwaysgabe केंद्रीय निर्माण आळशी कर्मचारी !!!!It ' s not 1930, आम्ही खारा फेडरल आणि राज्य कायदे संरक्षण करण्यासाठी कर्मचारी.व्यवसाय होऊ नये अधीन या भ्रष्ट सहकारी संघ कोण पैसे siphon from कामगार आणि खोगीर व्यवसाय अडचणी.हा गोंधळ.न्यायाधीश आता सांगा व्यवसाय मालक ते वाटाघाटी संघ.तेही भ्रष्ट प्रक्रिया if you ask me What a bunch of shit.आहे की काय होत आहे, नेवाडा, न्यायाधीश forcing युनियन्स वर कॅसिनो?हे आश्चर्यकारक आहे की कॅसिनो अजूनही उत्पादन नफा या सर्व बोटांनी त्यांच्या पाई..